Indien je droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende veel mensen het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog meer spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf dien toegeven het je ons fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan veranderen mits jouw dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er mits jouw met één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening betreffende perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse energie staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan met jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot die met je? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, het er een ideale baan kan zijn welke prima kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn daar een perfecte baan voor jou? Nee. En hier is dit uitstekende nieuws - indeed vacatures noord holland daar bestaan meer banen dan je je kunt voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zouden zijn. De kans is omvangrijk het jouw zelfs heel dicht voor ons zoveel met welke ideale banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later gaat uitkijken, kan u het ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toen jouw dit voor het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn de geschikte vraag
Het is ons aangaande een meest gestelde vragen bij dit afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee hebben het je dien kiezen wat handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je echt verrichten?" Dit kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, is of jouw je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien jouw niet tevreden bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp van valse logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende jouw baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde vrouw of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg moeilijk is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het moeten leiden, ons op het prima spoor dienen te behouden en het horen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat wanneer jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het indien ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring al volbracht, ook alang wist ze niet wat het was. Nadat de klant haar focus had verlegd aangaande het vinden aangaande haar missie naar het leven van haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te gadeslaan wat er kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Indien je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe van een carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, houden aangaande, houden van dit wanneer een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het wegens een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen het op een lange termijn parttime vacatures noord holland werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar je het over heb: de "hetgeen wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen van die angsten. Af en toe blijft een angst voor verandering zijn, maar daar ontstaat vacatures noord holland provincie ons groter engagement teneinde te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet het één of de mythen je tegenhouden, waar wacht jouw nog op?
